主要职能
当前位置: 网站首页 >> 部门介绍 >> 主要职能 >> 正文
阿里地区人力资源和社会保障局主要职责
发布时间:2018-12-25 来源: 点击数:

阿里地区人力资源和社会保障局

主要职责

 

第一条 根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《关于地方机构改革有关问题的指导意见》《西藏自治区机构改革方案》《关于西藏自治区市县机构改革的总体意见》和《阿里地区机构改革方案》《阿里地区机构改革实施意见》,制定本规定。

第二条 地区人力资源和社会保障局是行署工作部门,为正县级。

第三条 地区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和区党委、地委的决策部署,在履行职责过程中坚持和加强地委对人力资源和社会保障工作的统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障的有关法律法规,拟订全地区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全地区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全地区促进就业工作。组织实施统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向劳动者的职业技能培训制度;组织实施就业援助制度,牵头贯彻落实高校毕业生就业政策;组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策;完善职业资格制度;负责阿里籍高校毕业生的就业指导和服务工作。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准;统筹组织实施地区内外异地社会保险关系转移接续办法;会同有关部门拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度并组织实施;编制全地区相关社会保险基金预决算草案,参与制定全地区社会保险基金投资运营政策;会同有关部门实施全民参保登记计划并建立社会保险公共服务平台;组织实施基本养老保险待遇领取人跨省安置政策。

(五)负责全地区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全地区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)监督实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;监督落实职工工作时间、休息休假、假期制度,消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;完善劳动关系协商协调机制;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;指导监督各县劳动保障监察工作。

(七)牵头推进深化全地区职称制度改革,组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责全地区高层次专业技术人才选拔和培养工作,组织实施留学人员来华(回国工作或定居管理工作政策;负责少数民族专业技术人才特殊培养工作。

(八)会同有关部门指导全地区事业单位人事制度改革,按照管理权限组织实施事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理等人事综合管理政策,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

(九)会同有关部门拟定地区表彰奖励办法,综合管理表彰奖励工作,承担地区级评比达标表彰工作,根据授权,承办以地委、行署名义开展的地区表彰奖励活动的申报备案工作。

(十)贯彻落实国家、自治区的事业单位人员工资收入分配政策和企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制,组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。

(十一)负责组织实施农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十二)负责本行业领域安全生产监管和应急处置工作。

(十三)完成地委、行署交办的其他任务。

(十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。


 


联系我们 | 关于我们 | 网站声明 | 网站地图

公安备案号:藏ICP备18000418号-1 阿里地区人力资源和社会保障局(阿里地区公务员局)          藏公网安备 54252302000018号